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Sufren estrés laboral entre 30 y 60% de los trabajadores de la salud

Publicado el: 02 de Mayo de 2016

 

estrés laboral

Entre 30 y 60 por ciento de los trabajadores de la salud en México padecen estrés laboral, de acuerdo con un estudio de la Facultad de Medicina de la Máxima Casa de Estudios.

 

 

María del Pilar Paz Román, de dicha Facultad, expuso que en los últimos años son más frecuentes las patologías por factores psicosociales que alteran la salud y originan la ausencia de trabajadores en su centro laboral; fatiga, estrés crónico (burnout), así como el acoso laboral (mobbing), entre otros.

 

 

La académica del Departamento de Salud Pública de la UNAM detalló que la falta de seguridad social en los trabajadores también genera estrés. El derecho a la atención médica no es sinónimo de seguridad social, el derecho a incapacidad por un riesgo laboral está dentro de ella, pero un trabajador por honorarios no la tiene, reiteró.

 

 

Señaló que si los empleados padecen una situación que disminuya sus capacidades o funciones permanentemente, tienen el derecho a una indemnización o a que se les otorgue una incapacidad temporal.

 

 

El estrés crónico está muy estudiado en otros países y se agudiza en personas dedicadas a contestar teléfonos, que laboran en servicios bancarios, en áreas de quejas, cuidando a enfermos incapacitados y graves, o entre quienes realizan actividades monótonas.

 

 

La académica alertó que de no lograr una atención, la situación puede desembocar en padecimientos comodepresión, ansiedad, insomnio, trastornos gastrointestinales, úlceras e incluso disminución de la respuesta inmunológica, además de infecciones frecuentes, abuso de drogas, alcohol y hasta el suicidio, en casos extremos.

 

 

Finalmente, dijo que el IMSS no cuenta con registros ni estadísticas sobre el tema (apenas se está reconociendo que las afecciones por factores psicosociales son causadas por el entorno laboral y que originan incapacidad, ante lo cual, su posible indemnización también está en proceso), sin embargo, mencionó que un avance dentro de la Reforma Laboral es la incorporación, a la tabla de enfermedades: el estrés crónico y la fatiga, de los cuales se había argumentado que “no había suficiente evidencia epidemiológica”.

 

 

 

 

Fuente: Fundación UNAM

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